教育体系の概要

一人ひとりの成長や事業の発展に向けて、さまざまな研修を行っています。
新入社員から経営幹部までを対象にした「階層別研修」や技術領域など業務領域別に必要となる「専門教育」を社内の専門家や社外の講師を招いて実施しています。
また、「社外のセミナーや学会」なども活用しながら、最新の動向を捉え、市場の環境変化を先取りできるようにしています。
そして、一人ひとりの自発的な学習を支援できるようにeラーニングや通信教育を活用し、効率的な学習や一人ひとりのニーズに対応できるように工夫をしています。TOEIC試験などの語学試験やQC検定、エコ検定などの公的な資格取得について、自ら学ぶ姿勢を奨励しています。

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