サンデングループでは、中期経営計画SCOPE2023に「事業を通じたSDGs達成への貢献」を重点項目のひとつとして組み込みました。SDGsへの取り組みは、グローバル社会からの要請を受け止め、社会に貢献することを使命としている当社グループにとって必要不可欠と考えています。そこで、SCOPE2023で提唱する目指すべき姿「環境と快適が調和する豊かな社会の実現のために、時代を切り拓き続け、全ての人々から信頼される企業になる」に基づいた重点分野の抽出を行い、SDGsと事業活動とのかかわりを明確にしました。当社グループは、持続可能な社会の実現につながる企業活動を目指し、成長していきます。
「環境と快適が調和する豊かな社会の実現のために 時代を切り拓き続け 全ての人々から信頼される企業になる」
| 重点分野 | 背景・取り組む理由 | 代表的な取り組み事例 | 関連性の高いSDGs |
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| 良質な商品の提供と顧客満足度の向上 |
・社是「顧客のためになるよい製品を作ります」のもと、顧客第一、品質第一の実践が創業時より受け継がれてきた企業文化のDNA ・コア技術「冷やす・あたためる」を基本に社会に快適を提供する使命 |
・環境製品の研究開発の推進 ・継続的な調達改革 |
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| 地域環境の保全 | ・コア技術「冷やす・あたためる」を基本に社会に快適を提供する使命1990年「地球にやさしい企業でありたい」をいち早く宣言し、1997年には経営方針を「環境をコアに次の成長を果たす」として、積極的に環境経営を推進 | ・MFCAの展開 ・地域環境保全活動 (主要5エリア) |
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| 労働安全衛生の確保主導 | ・安全・健康は全てに優先するとして、その確保を企業責任のひとつと捉え、 企業理念体系に組み入れ、労働災害の撲滅や職場環境の改善に継続的に取り組み入れ、労働災害の撲滅や職場環境の改善に継続的に取り組む | ・安全衛生憲章に沿った活動 |
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| 多様な人材の確保と育成 | ・グローバル企業としてさらなる成長のため、全ての社貝の人権や多様性を尊重し、持てる能力を最大限世界各地域の慣習や文化の尊重発揮できる環境の整備を推進する | ・世界各地域の慣習や文化の尊重 |
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| コンプライアンスの徹底 | ・国際社会の一員として果たすべき法令やルールの順守は、社会から信頼されるグローバル企業としての基本的条件であり、社員も倫理観を持った行動ができるように教育等を徹底する | ・法令国際ルールの順守 ・GDPR |
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SDGsへの貢献（トピック紹介）
サンデングループは、中期経営計画SCOPE2023における目指すべき姿として、2030年の社会で「人の生活を豊かにする快適な空間の実現」を描いています。また、「事業を通じたSDGs達成への貢献」を重点項目のひとつとして組み込んでいます。SDGsへの取り組みは、グローバル社会からの要請を受け止め、社会に貢献することを使命としている当社グループにとって必要不可欠と考えています。
CO2の排出量削減は地球規模の課題です。そのためには地球規模で電気自動車(以下、EV)の普及・拡大を図ることが重要です。
しかし、電気自動車はエネルギー効率が課題となっています。統合熱マネジメントシステムにより、車両で発生・回収した熱や冷気を緻密に制御し、業界最高水準の効率で航続距離を延ばすことが可能になります。サンデングループは統合熱マネジメントシステムに注力し、世の中の課題解決に貢献します。
コンプレッサーや熱交換器に代表されるデバイス、デバイスの組み合わせによるエアコンシステムやヒートポンプシステム、これらのシステムを高度化した次世代システム開発、新たな価値を生み出すCASE、MaaS対応の３つの領域が、当社の成長を支えます。これらの全てを最適に制御することにより、現在課題となっているEVの航続距離を延ばし、環境にやさしい技術の開発を通じて、社会に貢献していきます。
サンデンフォレストは2002年の竣工以降、「環境と産業の矛盾なき共存」の理念のもと、2008年にSEGES Excellent Stage3を取得。以降、継続した活動を進め、2020年には最高評価ランクである「緑の殿堂」に認定されました。サンデンフォレストの理念はESG経営そのものであるとの評価をいただいています。
